保護措施

113年員工人身安全與工作環境的保護措施

本公司對於安全至為重視，在產品生產上僅有電子組裝作業，在所處行業中，並非危險性高的環境，職業安全衛生執行成果如下：

1.專業的工安管理人員配置如下：

2.公安事項執行頻率：

3.公司近三年工安績效~員工失能傷害統計：

4.總務部負責公司區噪音監測及管理作業

勞工八小時平均音壓級超過85分貝時，制定為噪音管制區並令現場作業勞工戴用耳塞。作業場所如超過85分貝時，勞工應依勞工安全衛生法規定，每年定期接受聽力檢查。113年共有五位員工接受純音聽力檢查。

5.公司在新進同仁到職即提供其相關安全之訓練

公司於新進同仁(含外籍移工)報到時，即進行公司職場安全相關的規範及說明。而為了強化宣導與落實實施，公司亦不定期透過內部網站公告、Email提醒、定期復訓等方式，持續推動員工落實職場安全防護有關政策或規範。

針對辦公室/職場安全的教育訓練與宣導範圍，主要涵蓋：火災安全、急救與健康安全、職場不法侵害、危險物質與環境管理(依HSF法規)及資訊安全等內容進行訓練及宣導。

公司在113年導入「精聯e學院 - 線上教育訓練平台」，首先針對法規要求的職場安全等重要議題如「職場不法侵害」與「危險物質與環境管理」等課程，納入全員指定必修課，未來將持續規劃提供同仁更多元的職場安全防護和健康促進相關的課程，逐年提高員工受訓人次與受訓時數，以降低職安發生風險。

近三年辦公室安全之教育訓練之執行情形統計如下：

6.本公司設有門禁管制
須以識別證刷卡進出，下班時間啟動保全系統以維護辦公室設備安全。113年度並未發生財物失竊或非法闖入等危害工作環境之情形。

7.本公司對所有辦公處所、廠房均投保人員公共意外險，每年均於保單到期前完成續保。